紹介予定派遣は、正社員として就業する前に、まず派遣スタッフとして一定期間就業し、就業先企業と就業スタッフ（求職者）との両者の希望が一致した場合、正社員への雇用切替えを行うシステムです。
※ 正社員の他、契約社員になることを前提とした場合もあります。
紹介予定派遣を利用すると…
入社を決める前に、実際の社内の雰囲気や、企業ビジョンなどを実感することができます。また、派遣就業期間の仕事を通じて、自分の能力を発揮できる職場なのか、希望する仕事に携われるのかなどを事前確認できるため、入社後のギャップを感じることなく、納得感のある転職が可能になる新しい制度として注目されています。
豊富な正社員の転職サポート実績を誇る人材紹介サービスと、スタッフの就業満足度を追及したサポートを展開する人材派遣サービス。インテリジェンスは、その双方をもつ総合人材サービス企業として、あなたのお仕事探しをお手伝いいたします。
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派遣就業期間内に、実際の仕事内容や会社の雰囲気などを体感できるため、正式な入社前に、本当に社員として働きたい会社かどうかを判断できます。
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通常の転職活動では難しい、面接や書類だけでは伝えきれない「普段の仕事ぶり」を、派遣就業期間にアピールする機会が得られます。
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あなたのご希望とご予定を確認の上、担当コーディネーターが、あなたに適したお仕事探しから正式採用までを全面的にバックアップ。求人検索や履歴書作成のアドバイスなど、転職活動に伴う時間と労力も軽減できます。
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「あの会社に転職したいけど、経験に自信がないし、いきなり正社員はちょっと無理かなぁ・・・？」そんなアコガレの会社にも、紹介予定派遣ならチャレンジできます！今まであきらめていた、あの会社にチャレンジするチャンスです！
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「〜こんなハズじゃなかったのに・・・」
紹介予定派遣なら、正式に入社する前に、実際の仕事内容や会社の雰囲気を体感することができるので、こんな失敗はありません！ -
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そんなあなたのイチからお仕事探しも、紹介予定派遣なら思いのまま、きっとあなたらしさが一番発揮できるお仕事が見つかります！
藤岡 恵子さん(仮) 28歳
外資系食品メーカー 人事部
前職は、新卒で入社した日系専門商社で、人事部の採用アシスタントとして3年ほど勤務していました。その後、違う会社を見てみたくて、派遣社員として外資系ITメーカーのグループアシスタントを1年ほど経験しました。
今後を考え、以前の経験を活かして人事のキャリアを積んでいきたいと思い、インテリジェンスに相談したのです。新聞や求人紙の募集にも応募しましたが、紙面上の限られた情報だと、具体的な仕事のイメージや、実際の社風など、本当に知りたい部分は見えてきません。その点、紹介予定派遣は、派遣期間に仕事内容や社風、社内の雰囲気まで確認できます。
私の場合は、3カ月の派遣就業の後に、正社員への雇用切替えという前提でしたが、派遣2カ月目の時点で、「ぜひこの会社で働きたい」と思っていました。残りの1 カ月は、会社の方からもオファーがいただけ、双方合意の上で、正社員になれるように頑張りました。
現在は、社員研修プログラムの企画などの新しい仕事にも携わる事ができ、私が希望していた通りの仕事に取り組んでいます。仕事紹介から雇用切替えまでの間、親身に相談にのってくれたコーディネーターの方や、会社まで定期的に様子を見に来てくださったフォロー担当の方など、二人三脚でフォローしていただき、非常に心強かったですね。
私は、正社員も派遣も経験しましたが、違いは何か、といわれると、派遣で働いていた頃と比べて、現在は仕事に対する積極性や責任意識が強くなっているように思います。即戦力人材と見なされていますので、以前の経験をベースに、さらに新しい知識を学んでいく意欲も必要ですね。今後は、私が携わる仕事によって、少しでも会社全体が良い方向に進むように頑張っていければと思っています。
