紹介予定派遣とは

紹介予定派遣は、正社員として就業する前に、まず派遣スタッフとして一定期間(最長6カ月)就業し、就業先企業と就業スタッフ(求職者)との両者の希望が一致した場合、正社員への雇用切替えを行うシステムです。
※ 正社員の他、契約社員になることを前提とした場合もあります。

紹介予定派遣を利用すると入社を決める前に、実際の社内の雰囲気や、企業ビジョンなどを実感することができます。
また、派遣就業期間の仕事を通じて、自分の能力を発揮できる職場なのか、希望する仕事に携われるのかなどを事前確認できるため、入社後のギャップを感じることなく、納得感のある転職が可能になる新しい制度として注目されています。

紹介予定派遣 5つのメリット

メリット1
納得感のある転職が可能に
派遣就業期間内に、実際の仕事内容や会社の雰囲気などを体感できるため、正式な入社前に、本当に社員として働きたい会社かどうかを判断できます。
メリット2
普段のあなたらしさをアピール
通常の転職活動では難しい、面接や書類だけでは伝えきれない「普段の仕事ぶり」を、派遣就業期間にアピールする機会が得られます。
メリット3
効率的なスケジュールで正社員になれる近道
あなたのご希望とご予定を確認の上、担当コーディネーターと担当営業が、あなたに適したお仕事探しから正式採用までを全面的にバックアップ。求人検索や履歴書作成のアドバイスなど、転職活動に伴う時間と労力も軽減できます。
メリット4
あこがれの会社にチャレンジできる
「あの会社に転職したいけど、実務経験に自信がないから、いきなり正社員はちょっとハードルが高くてムリ…」紹介予定派遣なら、そんな憧れの会社にもチャレンジできるチャンスがあります。
メリット5
自分にピッタリのお仕事って何?という方にも
「どんな仕事が自分に向いているのかがわからない…自分に合うお仕事ってなんだろう?」
そんなイチからのお仕事探しも、紹介予定派遣なら思いのまま。きっとあなたらしさが一番発揮できるお仕事が見つかります。
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『紹介予定派遣』と『派遣』と『正社員』の違い

紹介予定派遣は、派遣就業後に直接雇用への切り替えの可能性があるため、通常の派遣とは異なる点があります。また、正社員の転職活動と比べても紹介予定派遣特有のメリットがあります。通常の派遣や正社員の場合と比べて見てみましょう。

『紹介予定派遣』と『派遣』の流れの違い
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インテリジェンスならではの特徴

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